Am 27. Juni wurden im Rahmen der Jubiläumsfeier 300 Arbeitgeber geehrt – zu den Ausgezeichneten gehören auch die AMEOS Klinika Aschersleben und Staßfurt und das Frau-Mutter-Kind-Zentrum des AMEOS Klinikums in Halberstadt. Sie hatten in den vorangegangenen Monaten das audit erfolgreich durchlaufen und erhielten nun zur Bestätigung ihres Engagements das Zertifikat.
Das audit berufundfamilie, das Qualitätssiegel für eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik, feiert in diesem Jahr sein 20. Jubiläum. Es ist auch heute noch das einzigartige Managementinstrument, mit dem Arbeitgeber ihre Vereinbarkeitspolitik von Beruf und Familie nachhaltig gestalten können.
„Wir wissen, dass Unternehmen, die auch in Zukunft fähige und motivierte Mitarbeitende gewinnen und an das Unternehmen binden wollen, sich ernsthaft mit einem Familienbild im Wandel auseinandersetzen müssen. In Anbetracht der demografischen Entwicklungen rücken dabei auch die zu pflegenden Familienangehörigen zunehmend in den Vordergrund,“ erklärt Sebastian Lehotzki, Krankenhausdirektor der AMEOS Klinika Aschersleben und Staßfurt. Gerade die qualifizierten und jungen Leute von heute erwarten, dass Arbeitgeber auf ihre modernen Vorstellungen von Partnerschaft und Familie Rücksicht nehmen. Kluge Unternehmen stellen sich dieser Aufgabe und sorgen für flexible Angebote und für ein Arbeitsumfeld, das diesen Bedürfnissen gerecht wird.
Koordiniert wird das audit berufundfamilie von den Mitarbeitenden des betrieblichen Gesundheitsmanagements der AMEOS Klinika Aschersleben und Staßfurt. „Wir freuen uns, dass uns mit diesem Zertifikat unsere familienfreundliche Personalpolitik bestätigt wurde,“ so Dipl.-Med. Olaf Haberecht, Leiter des Betrieblichen Gesundheitsmanagements der AMEOS Klinika Aschersleben und Staßfurt. Durch die Anwesenheit von Herrn Dr. Paeger hat diese Zertifikatsübergabe eine zusätzliche Würdigung und Anerkennung durch den AMEOS Vorstandsvorsitzenden erfahren.