Unser Laborteam
Unser Labor ist nicht nur modern und wunderschön eingerichtet, sondern bietet auch ein breites Analysespektrum, das unsere Arbeit jeden Tag aufs Neue…
Als verantwortungsvoller Arbeitgeber ist es uns wichtig, vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretern zu pflegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, ihr Potenzial zu entfalten und ihre individuellen Stärken und Ideen einzubringen.
Wir arbeiten für Ihre Gesundheit
AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen. Das ist die Mission für die rund 18.000 Mitarbeitenden der AMEOS Gruppe. Dies ist unser täglicher Auftrag, dem wir verpflichtet sind.
Es gibt viele verschiedene Berufsgruppen bei AMEOS. Sie alle verbindet die Mission, dass die Gesundheit der Menschen in allen Regionen im Mittelpunkt steht.
AMEOS funktioniert als Team, unabhängig von Standort und Einrichtung.
AMEOS ist Ihr Gesundheitsversorger
Wir stehen für Qualität. Wir sind Taktgeber. Wir wachsen erfolgreich.
AMEOS ist Gesundheitsversorger für alle ambulanten und stationären Gesundheitsleistungen. Wir leisten einen unverzichtbaren Beitrag zur umfassenden wohnortnahen Gesundheitsversorgung der Bevölkerung in unseren Regionen.
Wachstum heisst, Verantwortung für die medizinische und pflegerische Versorgung der Bevölkerung sowie für die Mitarbeitenden zu übernehmen.
A wie Aussergewöhnlich
Wir sind ein innovativer Gesundheitsversorger. Kompetente Mitarbeitende bieten eine ganzheitliche medizinische Versorgung und Patientenorientierung auf hohem Niveau. Wir erfüllen unseren hohen Qualitätsanspruch für klinische, pflegerische und administrative Prozesse. Die Ideen und die Begeisterungsfähigkeit unserer Mitarbeitenden sind die treibende Kraft für Veränderungen. Wir gehen neue Wege und gestalten erfolgreich innovative Lösungen für eine optimale Leistungserbringung.
Aussergewöhnlich: In jeder Hinsicht, mit Qualität und Ideen für eine bestmögliche Versorgung.
M wie Menschlich
Der Mensch steht für uns im Mittelpunkt. Respekt, Wertschätzung und Empathie sind Basis unseres Handelns. Wir stehen zu unseren Fehlern und nehmen sie zum Anlass, uns weiterzuentwickeln. Die Würde und Autonomie unserer Patienten, Klienten und Bewohner ist zentrales Element unseres Handelns. Wir sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst und fördern das gemeinsame Miteinander unabhängig von Herkunft, Kultur, Religion oder Lebensweise.
Menschlich: Leben und Erleben mit Herz und Verstand.
E wie Engagiert
Wir kümmern uns mit Herz und Verstand um unsere Patienten, Klienten, Bewohner und deren Angehörige sowie unsere Kooperationspartner. Wir sichern durch den optimalen Einsatz der vorhandenen Ressourcen unsere Wirtschaftlichkeit.
Wir sorgen für das Zusammenwirken aller Experten und für klare strukturierte Prozesse. Die Sicherung und Steigerung der medizinischen Qualität ist unser Antrieb und wir lassen uns daran messen.
Engagiert: Gemeinsam besser werden, anpacken und verantwortlich handeln.
O wie Offen
Wir sind offen für Veränderungen. Befragungen aller Anspruchsgruppen sorgen für die notwendigen Rückmeldungen dazu. Mit transparenter Kommunikation schaffen wir Vertrauen und sorgen für klare Abläufe. Entscheidungen basieren auf nachvollziehbaren Kriterien. Die Aus- und Weiterbildung sichert eine hochwertige Versorgung und entwickeln Kompetenzen stetig weiter. Wir hören zu und pflegen ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Partnern, Kostenträgern, Verbänden sowie in die Politik.
Offen: Entwicklungen und Chancen für alle, die uns brauchen.
S wie Sozial
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen Aufgabe und Verantwortung für die Sicherung der Gesundheitsversorgung bewusst. Durch die stetige Weiterentwicklung gewährleisten wir Kontinuität. Im Vordergrund steht für uns der faire Umgang miteinander. Wir versorgen und unterstützen unabhängig von Herkunft, Kultur, Religion und Lebensweise. Wir machen uns stark für die Teilhabe von Menschen mit seelischen und körperlichen Einschränkungen. Wir agieren verlässlich und fördern im Rahmen unserer Möglichkeiten diejenigen, die Unterstützung benötigen.
Sozial: Füreinander einstehen, Vorbild sein im Grossen wie im Kleinen.
Dein Fiat 500 ELEKTRO + Tankkarte als Pflegekraft (m/w/d) in Vollzeit
Eine starke Arbeitgebermarke hilft uns dabei, die Identifikation unserer Mitarbeitenden mit AMEOS zu stärken und qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber zu begeistern. In diesem Jahr haben wir uns bei AMEOS dazu entschlossen, unsere Arbeitgebermarke neu aufzusetzen. Wir wollen nicht nur unseren visuellen Auftritt verändern, sondern uns auch intern stetig weiterentwickeln, um ein noch besserer Arbeitgeber zu werden.
Auf dem Weg zur neuen Arbeitgebermarke möchten wir alle Kolleginnen und Kollegen mitnehmen. Damit Sie sich jederzeit informieren können, wurde ein eigener Blog entwickelt. Hier gibt es regelmäßige Updates zu den Entwicklungsschritten, Herausforderungen und Meilensteinen. Was macht uns als Arbeitgeber aus? Und wer ist Teil des Projektteams? Wie sieht das neue Kreativkonzept aus?
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„Wenn ein Kind geboren wird, ist das immer etwas Besonderes. Der Beginn neuen Lebens,“ sagt Hebamme Angela Lange mit leuchtenden Augen – und man spürt…
Bereits zum vierten Mal in Folge sind die AMEOS Klinika Aschersleben und Staßfurt mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ für ihr Engagement um…
Die neue Arbeitgebermarke der AMEOS Gruppe wird auch optisch frischen Wind reinbringen. Welche Schritte dafür nötig und Überlegungen damit verbunden…
Stellenanzeigen? Arbeitnehmervorteile? Onboarding-Prozess? Alles wichtige Bausteine, an denen wir im Rahmen des Projekts Arbeitgebermarke arbeiten.
Es ist manchmal wie beim Dating: es muss matchen. Für beide Seiten. Langfristig. So die Traumvorstellung.
Erken Schröder, Leiterin Unternehmenskommunikation der AMEOS Gruppe, begleitet in ihrer Position die Entwicklung der neuen Arbeitgebermarke in…
Ein neues Jahr ist immer eine gute Gelegenheit, um einen Blick zurück, aber auch nach vorne zu werfen. Welche Meilensteine wurden im letzten Jahr…
Welche Kriterien sind uns bei AMEOS für die Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen wichtig? Und welche Werte möchten wir in unseren Teams zukünftig…
Svenja Wulf, Leiterin Personalmanagement der AMEOS Gruppe, leitet in ihrer Position die Entwicklung der neuen Arbeitgebermarke. Wir haben sie gefragt,…